江苏科技信息 ›› 2018, Vol. 35 ›› Issue (17): 25-27,37.

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基于"互联网+"的人力资源管理发展趋势研究

谢海   

  1. 江苏冠军科技公司,江苏南京,211219
  • 出版日期:2018-06-15 发布日期:2018-06-15

Study of development trend on human resource management under the condition of"Internet+"

Xie Hai   

  • Online:2018-06-15 Published:2018-06-15

摘要: 伴随经济社会发展,现代人力资源管理面临着诸多挑战与机遇."互联网+"不仅改变了员工的认知模式与行为特征,而且改变了人力资源管理现有的方法和工具.当前人力资源管理实践中存在人才供需失衡、信息沟通不畅、考核不科学、薪酬刚性等突出问题.而随着"互联网+"技术的不断融入,共享型零工经济、小团队运营、科学薪酬体系构建、移动化培训等逐渐成为人力资源管理发展趋势,为有效"选拔人、管理人、发展人"提供了有益指导.

关键词: 人力资源管理, 互联网+, 发展趋势